顧客対応をさらに強化し、下半期のビジネス成長を促進するために、WELONG は 2026 年夏のセールス エクセレンス キャンペーンを正式に開始しました。
このプログラムは 6 月から 9 月まで実施され、優れた販売実績を表彰するとともに、従業員が積極的なコミュニケーション、迅速な応答時間、部門間の緊密な連携を通じて顧客により大きな価値を提供するよう奨励するように設計されています。
このキャンペーンには、売上目標を達成した従業員に報酬を与える複数レベルの表彰システムと、優れた成果に対する追加のインセンティブが特徴です。{0} WELONG は、優れたパフォーマンスを称賛することで、自発性、チームワーク、継続的な改善の文化を育むことを目指しています。
キャンペーンをより魅力的なものにするために、WELONG はアップグレードされた報酬プログラムも導入しました。新規注文の獲得に成功した営業担当者は、賞品選択活動に参加することができ、キャンペーン全体を通じてすべてのビジネス成果を表彰しながら興奮の要素を加えることができます。
さらに重要なのは、この取り組みは販売実績だけを重視するものではありません。これは、顧客のニーズに迅速に対応し、信頼できる技術サポートを提供し、顧客エクスペリエンスを継続的に向上させる意欲的なチームを構築するという WELONG の取り組みを反映しています。
世界の製造市場が進化し続ける中、WELONG は従業員のエンゲージメントが顧客満足度と長期的なパートナーシップの重要な推進力であると考えています。{0}}サマー セールス エクセレンス キャンペーンなどの取り組みを通じて、同社は品質、即応性、持続可能な成長への取り組みを強化しながら、人材への投資を継続しています。
WELONG は組織全体に熱意を持って、2026 年の残り期間を通じて世界中の顧客とさらに緊密に連携し、より大きな価値を共に創造していきたいと考えています。
