2021年9月、Welongチームは2人の教師の指導の下、2日間の文化的合意会議を開催した。
先生の紹介の後、全員が４つのグループに分かれました。 各グループには熱心なグループ名が付けられ、今後 2 日間の学習と成果においてグループを率いる責任を持つ優秀なグループリーダーも選出されました。
2日間の会議では、4つのグループが多くの議論を行いました。 全員が積極的に参加し、意見を共有した結果、Welong のブランド名、戦略的位置付け、広告スローガン、使命、ビジョン、価値観（誠実に基づいて、プロフェッショナルであり続ける、相互利益を得る、情熱に満ちて、前進する、活動的で収益が高い）というコンセンサスが得られました。 ）が生成されました。 会社の発展の方向性を確認し、これに基づいてメンバー全員が取り組んでいきます。
誰もが Welong の価値観の創造者であり、それぞれが Welong に独自の貢献を行っています。 WELONGチームが今後さらに良くなることを願っています!
